并通对性套评具进过配优化测工行针，断进真实中不让模力在业务场景化型能，此外，不断迭代更新还能，的金动态等关最新融政键信市场策、吸收息。

包括明年的折支出增长增加急速旧费用支出，的增如现量折基础旧等有资以及设施产、服务，笔支的一支出最大6年基础将成我们为2预计设施出。不知道开源这意义否有些模型是，的对大家助吗它真有帮，自己纠结我们也很所以，的竞争对我们说只是造手福了还是。

同时，的基断变在不我们求也施需础设化，提供灵活为公未来构建更多因此也能上述司的发展项目性，的推移随着时间。动对年的我们规划有启预算还没，明年的运动态度变能是境可高度、高因为营环化的，：目·李前苏珊，不断都在因素演变很多。每当面临术时新技，地将而是统中积极、广告系用到应用术应所有程序新技，不会不见对其我们视而。

们在的受配到众让他内容快匹发布后尽合适，不断推荐我们也在优化算法，此外，帮助作者量创希望小体。们分能否请您与我享一下，段时您近基于间的与经验收获，第二题想我的问苏个问珊，面的的人等方聘、在人能战略也了管理层进展公司工智构建影响算力才招，来说角度或者换个。

们的在我资本支出中构成，的预按照我们测，命较短的资产占比年及年寿将高几年于前，此外。

的使在智能眼率持镜中加用频续增，定增在稳日均用户使用数也长，到我们观察。面在核能业务方工智心人，报率的能在衡资回量投力也我们出色方面非常，首先。

目前的用p平在W左右台拥公司有10亿户，动软重点来的接下件的工作个性是推化。总而言之，年的未知情况数还是，定具体际情情况况而视实还要，只是天也家分我今期想与大法享一些前，的变多量很其中涉及。

而从整体上来说，么经得到这段如果了什验的说我时间话，明确的一点是动前的发展尖端技术我更要推沿、：想，密集的、队是配置最佳人才小型型团。到管对公推荐理层了大量改进行进我看引擎司的核心，能等进推荐功高用、改以提与度户参。